Operation
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E-Verify
Related Links: Position Openings | Benefits | Statement of Nondiscrimination
Este empleador le proporcionará a la Administración del Seguro
Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad
Nacional (DHS), información obtenida del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado recién contratado con el
propósito de confirmar la autorización de
trabajo.
IMPORTANTE: En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si está usted autorizado para trabajar, este empleador está obligado a proporcionarle las instrucciones por escrito y darle la oportunidad a que se ponga en contacto con la oficina del SSA y, o el DHS antes de tomar una determinación adversa en contra suya, inclusive despedirlo.
Los empleadores no pueden utilizar E-Verify con el propósito de realizar una preselección de aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de los empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la selección de los documentos que sean presentados para ser utilizados en el Formulario I-9.
A fin de poder determinar si la documentación del Formulario I-9 es valida o no, este empleador utiliza la herramienta de selección fotográfica de E-Verify para comparar la fotografía que aparece en algunas de las tarjetas de residente y autorizaciones de empleo, con las fotografías oficiales del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS).
Si usted cree que su empleador ha violado
sus responsabilidades bajo este programa,
o ha discriminado en contra suya durante el proceso de verificación
debido a su lugar de origen o condición de ciudadanía, favor ponerse
en contacto con la Oficina de Asesoría Especial llamando al 1-800-
255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).
